Playtech ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีการพนันต้องเผชิญ สล็อตแตกง่าย กับการประท้วงของผู้ถือหุ้นเกี่ยวกับรางวัลจูงใจระยะยาวที่เพิ่งเปิดเผยสำหรับ Mor Weizer เจ้านายของบริษัท
บริษัท กล่าวเมื่อต้นเดือนนี้ว่านักลงทุนรายใหญ่ได้สนับสนุนนโยบายโบนัส
ที่เสนอแล้ว อย่างไรก็ตาม เป็นที่เข้าใจกันว่าบริษัทที่ปรึกษาผู้ถือหุ้นสองแห่งกำลังเรียกร้องให้ผู้ถือหุ้นปฏิเสธแผนดังกล่าว
โครงการโบนัสที่เสนอใหม่อาจทำให้ซีอีโอของ Playtech ได้รับหุ้นของบริษัทมูลค่าสูงถึง 30.4 ล้านปอนด์หากเป็นไปตามเป้าหมายราคาหุ้นที่แน่นอน นโยบายใหม่นี้กำหนดให้นักลงทุน Playtech ลงคะแนนเสียงในการประชุมผู้ถือหุ้นในวันที่ 19 ธันวาคม
โครงการโบนัสใหม่ของ Playtech เสนอรางวัลตัวเลือกที่ไม่มีต้นทุนจำนวน1.9 ล้านหุ้นซึ่งจะจ่ายเป็นงวดหากราคาหุ้นของบริษัทรักษาระดับหนึ่งไว้เป็นเวลา 30 วัน
ชุดแรกจะถูกเรียกใช้หากหุ้นกลับมาที่ระดับสูงกว่า 600p ส่วนชุดที่สองจะเกิดขึ้นหากหุ้นพุ่งขึ้นถึง 700p และชุดที่สามหากราคาหุ้นซื้อขายสูงกว่า 800p รางวัลโบนัสจำกัดอยู่ที่ 16 ปอนด์ต่อหุ้นหากหุ้นของ Playtech รักษาราคาไว้มากกว่า 800p เป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งเดือน
หุ้นของบริษัทพุ่งทะลุ 10 ปอนด์ในฤดูร้อนปี 2560 ก่อนที่จะร่วงลงอย่างมีนัยสำคัญจากประเด็นคำเตือนเรื่องผลกำไรหลายประการในช่วงสองปีที่ผ่านมา
บริษัทที่ปรึกษาพร็อกซี่ทรงอิทธิพล เรียกร้องให้นักลงทุนปฏิเสธโครงการโบนัส
Playtech กล่าวเมื่อต้นเดือนนี้ว่าผู้ถือหุ้นสถาบันรวมถึง Odey Asset Management และ Paulson & Co ได้แสดงการสนับสนุนโครงการโบนัสที่เสนอใหม่แล้ว
อย่างไรก็ตาม ผู้ให้บริการที่ปรึกษาผู้ถือหุ้น Institutional Investor Services และ Glass Lewis ได้เรียกร้องให้ผู้ถือหุ้นของบริษัทปฏิเสธแผนการมอบรางวัลหุ้นของ Mr. Weizer ในการลงคะแนนเสียงครั้งต่อไป
การจลาจลในวันพฤหัสบดีที่จะถึงนี้จะเป็นการปฏิวัติครั้งล่าสุดโดยนักลงทุนของ Playtech เกี่ยวกับการจ่ายเงินของหัวหน้าบริษัท ในระหว่างการประชุมสามัญประจำปีในเดือนพฤษภาคม ผู้ให้บริการโซลูชั่นการพนันได้รับผลกระทบจากการประท้วงเรื่องแพ็คเกจค่าตอบแทนของเจ้านาย
ผู้ถือหุ้นของบริษัท ประมาณ41.8% ปฏิเสธรายงานค่าตอบแทนล่าสุดและ 40.9% ไม่เห็นด้วยนโยบายการจ่ายค่าตอบแทน ในปี 2561 นักลงทุนของบริษัทเพียง 40.6% เท่านั้นที่สนับสนุนการจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารที่เสนอ
Glass Lewis กล่าวว่าพวกเขามี”การจองที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับเงื่อนไขของรางวัล โดยที่ CEO อาจมีสิทธิ์ได้รับการจ่ายเงินจำนวนมากโดยพิจารณาจากประสิทธิภาพของราคาหุ้นเท่านั้น ซึ่งอาจสะท้อนถึงแรงผลักดันของตลาดเป็นหลักมากกว่าประสิทธิภาพของบริษัทหรือการจัดการ” สล็อตแตกง่าย
The advisory firm added that the £30.4 million bonus Mr. Weizer could trouser was excessive compared with the pay received by some of his industry counterparts.
